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首期“案例日”:聚焦专硕案例论文写作规范与评价标准

来源: | 发布时间:2026-09-20| 点击:

2026年9月16日中午,北航yl6809永利首期“案例日”活动在新主楼A949举行。本次活动由公司案例中心组织,以“专硕案例论文怎么写、怎么评?--写作规范、指导要点与评价标准研讨”为主题。吴俊杰经理通过视频致辞,牟晖副经理出席并讲话,欧阳桃花老师、杜文宇老师分别作主题分享,案例中心副主任马琳老师主持。

吴俊杰经理在视频致辞中指出,案例研究作为典型的质性研究方法,在企业管理研究中具有独特优势,能够萃取企业真实场景、捕捉复杂组织实践中的动态逻辑,是构建工商管理自主知识体系的重要路径。案例教学与案例研究已成为北航yl6809永利的标志性办学特色。近期在全国案例建设中取得持续性成果:周宁老师牵头的百优重点案例项目顺利结题,公司共8篇案例获奖百优等。吴俊杰经理感谢各位老师的长期深耕,并表示公司将持续支持案例中心建设,期待师生再接再厉,产出更多高质量案例成果。

牟晖副经理在讲话中表示,公司希望把“案例日”建设成为常态化交流机制和品牌活动,通过持续研讨,逐步凝聚案例论文写作与评价共识。2027年4月,公司还将承办全国案例学术年会,希望老师们提前准备、积极参与,进一步提升北航案例工作的影响力。

·案例论文暨案例分析报告应如何评价

欧阳老师围绕“为什么重视案例论文”和“如何评价案例论文”展开分享。她指出,专硕人才培养对公司发展至关重要,既关系到公司服务社会的能力,也关系到招生口碑和人才培养质量。从国家层面看,《中华人民共和国学位法》明确学术学位与专业学位分类培养,专业学位实践成果报告、案例分析报告等作为学位成果形式得到更明确的认可,争议解决机制也逐步健全。

案例论文是专业学位人才培养的重要形式。在写作范式上,欧阳老师强调,案例论文最核心的是“问题导向”。她以一位工程管理专硕员工关于硬件研发引入敏捷管理的案例为例(该案例在第一届工程管理实践教学与成果交流展示会上荣获“最佳实践成果报告”),说明案例陈述要让人身临其境,案例分析则要把大问题拆成若干子问题,用理论工具逐一分析。该生论文完成后,员工感到能切实给自身的职业发展带来价值:“把零散工作经验转化为系统性思考,提升了风险预判、跨部门统筹和数字化工具落地能力,真正实现了从工作中来、到工作中去。她坦言,当前案例论文评审中仍存在标准不一致问题,同一篇论文有评委给优、有评委给中甚至不合格,说明需要持续讨论、形成共识。

·案例论文评审与写作中关注的问题

杜老师围绕案例论文模板、写作范式和常见问题作专题分享。他介绍,案例中心已形成开题模板和论文模板,论文模板参考了过去五年优秀案例论文,并经过多年迭代。

他总结了案例论文中常见的问题:主线偏离、核心概念不统一、理论应用脱节、定性数据展示不足、问题与回答不对应、呈现方式不直观、深度不够、规范性不足,以及AI痕迹过重等。他特别指出,案例论文与专题论文标准不同,不能简单套用学术论文或专题论文的评价标准。要求案例论文必须有理论贡献、理论边界,或建议把“案例”二字删掉,都不完全合适。合格案例论文首先看员工是否认真、工作量是否充分、格式是否规范;内容上要能提出清楚、有价值的问题,并做到一体成型。优秀论文则要进一步看问题价值、分析深度、启示意义。

互动研讨:围绕案例论文评价难点凝聚共识

        在圆桌讨论环节,与会师生围绕前期问卷调研集中反映的问题开展深入交流,并形成初步共识。

问题一:如何判断一篇专硕案例论文是否合格?最核心、最不能缺少的标准是什么?与会教师认为,合格案例论文应具备“真问题、逻辑贯通、工作量充分、规范认真”四个基本要素;优秀案例论文还要有问题价值、分析深度、启示意义和创新点。案例论文评价的核心在于研究问题:问题是否来自真实管理实践,是否清晰且具有价值;不同问题之间是否相互关联;案例陈述能否为问题提供充分依据;后续分析能否运用恰当的理论工具深入回应问题。

问题二:导师和员工认为案例质量很好、员工很认真,但评审得分不高,挫伤积极性,怎么办?与会教师认为,案例论文评价应区别于学术论文和专题论文;要鼓励更多做案例的老师参与评审和答辩;推动案例论文单独评审、单独答辩;对专硕而言,应明确案例论文强调实践价值,不强调理论贡献;案例论文重点考察实践问题的价值、案例证据的充分、理论工具运用的恰当,以及分析和解决实际问题的能力。

问题三:如何减少不同导师、开题专家、答辩评委之间的评价差异?

与会老师认为,评价差异难以彻底消除,基金评审中亦存在非共识。应建立非共识再评判机制,对争议较大的论文进行再判断,减少误判;鼓励更多案例老师参与评审和答辩,多发声、多参与;推动案例论文开题、中期检查、外审和答辩等环节的标准衔接,逐步形成相对一致、贯通全过程的指导与评价体系。

案例日将持续搭建交流平台

首期“案例日”在热烈讨论中结束。与会老师认为,案例日把平时分散在开题、中检、答辩、外审中的评价分歧集中拿出来讨论,有助于形成基本共识,也有助于老师们指导员工时更有方向。下一步,案例中心将充分吸收本次活动的讨论成果,进一步完善案例论文写作模板和评价参考标准,推动案例论文、教学案例、案例研究和主题案例项目之间的成果转化。

下一期案例日,敬请期待。

(供稿:案例中心)