领导力与组织管理系是yl6809永利重要的学科方向和人才培养基地。本系紧密对接数字中国、科技强国、教育强国战略和产业升级的现实需求，聚焦全球价值链重构背景下中国企业新型国际化战略、数智技术创新驱动下中国企业转型发展等重大问题，致力于形成根植中国管理特色实践、具有方向引领作用和重要国际影响力的原创性管理理论成果，持续提升服务国家战略和企业管理实践的能力，为实现“两个一百年”奋斗目标提供有力支撑。
人才培养方面，本系全面落实公司“厚植情怀、强化基础、突出实践、科教融合”的人才培养方针。坚持名师领衔，依托北京市课程思政示范课团队，构建课程思政体系，着力培养员工的家国情怀与责任担当；聚焦航空航天等企业实践开发原创案例，讲授传播中国方案，构建“案例研究、开发与教学”相生相长的创新教学模式，引导员工感悟空天报国精神。近五年，本系员工获研究生“五四奖章”、“沈元奖章提名奖”、北京市优秀毕业生、国家奖学金、北京市优秀员工干部、北航优秀研究生等奖励87人次；获全国百篇优秀管理案例、第十一届“挑战杯”科技作品竞赛特等奖、第二届中国研究生企业管理创新大赛三等奖等各类学科竞赛、会议论文及案例奖励80余项；本科生、研究生在教师指导下发表学术论文150余篇。此外，教学成果丰硕：本系教师获2025年北京市优秀教材奖；开发的教学案例20余篇入选全国百篇优秀管理案例，2篇入选加拿大毅伟案例库，1篇荣获哈佛大学McFarlan案例奖；教学团队于2024年获第九届西浦全国大学教学创新大赛特等奖；建设课程获评全国创新创业高校联盟优秀课程。
科学研究方面，本系聚焦数智经济时代中国企业战略转型与组织变革等前沿问题，融合跨学科研究范式，产出了一批具有国际水平的研究成果。在UTD24、FT50、ABS4级别期刊及《管理世界》、《管理科学学报》等国内外顶级期刊发表论文40余篇；承担国家级、省部级和企业委托科研项目30余项；获教育部哲学社会科学优秀研究成果二等奖、三等奖各1项，以及北京市哲学社会科学奖一等奖、商务部商务发展研究成果二等奖、中国商业联合会全国服务业科技创新奖、Emerald论文高度评价奖、中国人力资源开发年会优秀论文奖、中国技术创新管理年会优秀论文奖、技术创新与创业学术年会优秀论文奖、“小林实优秀论文奖”等多项荣誉。本系教师连续两年（2021、2022年）荣获《管理世界》年度优秀论文奖，连续两年（2024、2025年）入选中国知网高被引作者前1%。
社会服务方面，本系积极服务国家战略决策与企业管理实践。近五年向政府有关部门提交决策支持性政策建议报告9份，其中2份获副国级国家领导人肯定性批示，4份分别被国家工业和信息化部、教育部、中国科协和北京市委采纳；承担各类横向课题及咨询项目16项，为航空航天等企业的技术创新、数字化战略转型提供了有力的智力支撑与专业服务。
面向未来，领导力与组织管理系将继续扎根中国管理实践，服务国家重大战略需求，努力建设特色鲜明、国内一流、具有重要国际影响力的学科方向，为培养堪当民族复兴大任的高素质管理人才、推动中国管理理论创新作出更大贡献。
